Cuando el liderazgo no es suficiente | David Fischman

David Fischman
Cuando el liderazgo no es suficiente
Planeta

Muchas empresas pretenden resolver los problemas humanos capacitando en liderazgo a sus jefes y gerentes. Sin embargo, en la mayor¡a de casos, estas capacitaciones solo quedan plasmadas en diplomas colgados en la ÿpared. Capacitar en liderazgo no es suficiente para generar un cambio en la organizaci¢n. Se requiere desarrollar la inteligencia cultural de los colaboradores. Se requiere aprender a crear la cultura que la empresa necesita para competir con ‚xito en su mercado. ÿLos verdaderos cambios ocurren cuando las personas en la empresa aprenden nuevas creencias y las aplican en sus conductas. Este libro est  dirigido a quienes dirigen personas a nivel gerencial. Porque son ellos quienes forman la cultura en la organizaci¢n